河南省荣康医院_“我与医院同行”征文比赛优秀作品展示（19）：杏林春暖—

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“我与医院同行”征文比赛优秀作品展示（19）：杏林春暖——河南省荣康医院的文化图景

发布时间：2025-08-05 文章来源：行政办公室李梦溪点击量:

行政办公室李梦溪

医院文化，既是深植大地的根基，更是振翅高飞的羽翼。根深方能叶茂，翼丰始得境远。河南省荣康医院历经七十四载薪火相传，已从单一的精神病专科机构发展为集医教研防康于一体的三级精神医院。在这片浸润红色基因的热土上，“敬畏生命、甘于奉献、笃行仁爱、追求卓越”的核心价值观如春风化雨，滋养着每位荣康人的精神家园。

一、四维文化体系：铸就医者精魂

“厚德精医崇军创优”的八字院训，构筑起医院文化的四维坐标。
“厚德”是血脉里流淌的温情。不仅体现在高尚的医德医风上，更落实在诊疗细节中：一个搀扶的动作、一句亲切的尊称、一次隐私的回避、一张明白的医嘱、一通暖心的回访。这些细微之处，彰显着医者仁心。
“精医”是刻在骨子里的执着。定期开展的学术交流、技能竞赛持续推动医疗技术进步。深夜依然明亮的示教室里，医护人员专注研习的身影显现着永不懈怠的进取精神。每周例会上，热烈的病例讨论场景，无不诠释着对专业的极致追求。
“崇军”是融于基因的荣光。作为优抚医院，我们始终铭记服务退役军人的神圣使命，在挂号、检查、取药、住院等环节设立优先通道，确保政策落实到位。从病房里的军歌嘹亮到查房时的暖心问候，处处体现着“军民鱼水情”的深厚情谊。
“创优”是旗帜上高扬的追求。从成功创建二级甲等医院，到2024年高分通过三级专科医院执业评审，成为中原地区首家晋级三级的优抚精神专科医院。如今，每一项创新举措都朝着三级甲等目标坚实迈进。

二、文化赋能机制：激活发展动能

医院文化深刻塑造着职工的职业行为与价值认同，锻造出一支技术精湛、情怀深厚的医疗团队。
队伍建设方面，通过分层分类培训、师徒结对促进专业素养提升；文化建设活动增强团队凝聚力；先进典型示范引领激发职业荣誉感。
品牌建设方面，患者满意度连续三年保持在95%以上，关键医疗质量指标位居同级医院前列。“园艺治疗”等创新项目切实改善了就医体验。
社会服务方面，“荣康医疗队”走遍全省108个县区，为优抚对象提供免费诊疗、药品捐赠和健康宣教，有效提升了优抚对象的荣誉感。这种“全心全意为优抚对象服务”的实践，让医院文化在行业内形成涟漪效应。

三、人文医疗实践：构建治愈生态

医院将文化软实力转化为医疗硬支撑，打造立体化的治愈生态系统。
空间叙事学创新实践。走廊的“心愿墙”记录患者心声；病房的“康复树”标记治疗里程碑；“叙事病历”书写生命故事；艺术治疗抚慰心灵创伤。
社区健康圈持续拓展。“杏林使者”团队每月四次深入社区、学校、企业广泛开展心理健康科普宣传、专题健康讲座，延伸治疗场景，重塑公众认知。
智慧医疗生态日臻完善。通过内部培训提升应急能力，加强学术交流引进先进经验，人才引进充实专业队伍，构建智慧医疗新格局。与其他医院建立合作关系，借鉴先进经验。
这些实践如同精心配伍的复方制剂，在治疗疾病的同时，更在消除社会对精神健康的认知偏见，医院成为传播健康、传递温情的文明基站。

四、赓续荣光之路：文化强院战略

医院新建的红色文化园承载历史，启迪未来。珍贵的历史图片，丰富的文献资料，记录着一代代荣康人的奋斗历程，展现着医院的精神谱系。
院党委书记范化兴强调文化建设要把握四个重点：强化价值导向，推动文化理念与制度体系深度融合；创新传播手段，构建立体化宣传矩阵；深化品牌内涵，打造特色核心竞争力；拓展社会效能，延伸优抚医疗文化辐射范围。
初心如磐，使命在肩。我们将继续以文化为笔、仁心为墨，绘就优抚医疗新篇章——让“厚德”滋养生命，“精医”守护健康，“崇军”传承荣光，“创优”引领未来，在这片杏林永葆春暖花开。

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投诉咨询：0379-63789089 　　　　　优抚政策咨询：0379-63769958 　　　　　
门诊服务平台：0379-63769888 　　　医疗业务咨询：0379-63769986
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