河南省荣康医院_“我与医院同行”征文比赛优秀作品展示（31）—

初来乍到，我被借调至人事科档案室。面对成排的铁皮柜，我第一次感到学历与能力的落差：Word 表格错位、Excel 公式报错、PPT 动画乱飞。周围的老师半调侃半鼓励：“计算机二级证书怕不是打印店买的吧？”笑声化解了尴尬，也成了我苦背函数、深夜练习快捷键的背景音乐。三个月后，我逐渐掌握了基础办公技能，我从“新菜鸟”升级为“老菜鸟”——羽翼未丰，却已能独立飞翔。

第二站：医务科的星辰大海

2021 年 9 月，人事科王小军科长一句“去医务科干，专业对口，会有进步”，把我推到了医院运转的轴心。
1. “人丁稀薄”的硬核科室
科长科员 = 3 人。岳丽萍科长把 94 条评审条款、8 条核心条款、成摞的数据报表和行政审批单交到我手上，像把一副千斤重担轻轻搁在我掌心。
2. 第一次“赶考”
9 月 26 日，医院吹响创建二级甲等医院的号角。医务科承担全院 28.57 % 的评审条款，我的桌面一夜之间长出三座大山：可追溯的原始数据、闭环式质控流程、零误差的报送口径。那 60 天，办公室的灯比家里的灯更懂我的作息。

3. 夜以继日的理由
有人疑惑：“医务科又不用写病历，至于吗？”
我指指胡军科长两鬓新生的白发，再打开电脑里的文件夹：
国家级报表 20 个
省级报表 30 个
“三基”培训、继教、医师定考、病案质控、技术授权、伦理审查、医疗纠纷……
列表还在滚动，像医院不断跳动的心电图。

高光时刻：从二级甲等迈向三级

2023 年深秋，卫健委行政审批科。打印机嗡鸣，一张 A4 纸缓缓吐出——“河南省荣康医院三级综合医院执业许可证”。领导笑着竖起大拇指：“荣康，前排就座！”我双手接过证书，薄薄的 80 克纸，却重若千钧。那一刻，过往所有深夜的键盘声、校对声、争吵声，全部化作胸腔里澎湃的鼓点。

成长：与医院双向奔赴

医院升级后，工作并未减少，反而以三级之姿，向我们抛出更高难度的考题：DRG 付费、三级公立医院绩效考核、互联网医院建设……每一条新指令，都是一张升级打怪的“副本”。我们像一群永不下线的玩家，在报表的矩阵、制度的迷宫中，不断刷新自己的等级。

尾声：火炬与星河

理想之光长明，信念之炬常照。荣康医院的每一次跨越，都紧贴时代脉搏、回应人民期盼；每一份成就，都凝聚着全院上下的智慧与汗水。四年来，我从“连 VLOOKUP 都不会”的新手，成长为能够独立组织一场省级继教项目的负责人；荣康医院也从二级医院跃升为区域医疗中心。我们彼此成就，双向奔赴。
夜深走出办公楼，回头望，整栋楼灯火通明。那一盏盏灯，是荣康人手中的火炬，汇聚成一条奔腾的星河。站在新的起点，我愿做其中微小却倔强的一束，继续照亮下一段征程；以更加炽热的初心、更加笃定的脚步，与同仁并肩，共绘医院高质量发展的崭新篇章。

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