河南省荣康医院_锚定高质量发展目标全面启动创建工作—— 河南省荣康医院召开三级精神专科医院等级创建动员大会

陈四军副院长宣读了《河南省荣康医院三级精神专科医院等级创建实施方案》，明确了指导思想、目标任务、组织保障，领导机构工作体系及职责，系统规划了创建工作总体框架。细化“四步走”战略实施路径：
- 2025年3月至8月：方案制定与动员学习期，全面启动创建工作，开展全员培训。
- 2025年9月至2027年8月：重点推进实施与自查整改，对照评审标准，逐项落实任务。
- 2027年9月至2028年7月：开展数据核验与迎评筹备，确保各项指标达标。
- 2028年8月至12月：完成申报与现场评审，迎接评审专家组的检查。
要求各部门统一思想、提高认识，精心组织、狠抓落实，加强督导、整改提升，强化纪律、严格问责，构建“主要领导负总责、分管领导抓具体、职能部门强落实”的三级责任体系。通过专项督导、动态整改、纪律约束等机制，确保在医疗质量、服务效能、管理体系等关键领域实现质的提升，最终达到三级甲等精神专科医院评审标准。
院属各部门向医院党委递交创建工作目标责任书。医务科、护理部、规划财务科等6个部门负责人分别代表医疗组、护理组、财务与价格管理组、信息与网络安全组、科室创建小组作表态发言。医务科提出将重点加强临床路径管理，精神科诊疗规范执行率计划提升至95%以上；护理部承诺构建“全病程康复护理模式”，年内实现优质护理服务病房全覆盖；财务科明确将建立DRG成本核算体系，为医院精细化管理提供数据支撑。大家一致表示，将在工作中严格对标创建标准，全面提升医疗质量和服务水平。

战略动员：凝聚全院创建共识

党委书记范化兴围绕三级医院等级创建工作的意义、目标和具体措施作动员讲话。他强调，一要提高政治站位，深刻把握创建工作战略意义。三级精神专科医院等级创建是提升医院核心竞争力、推动高质量发展的关键举措，全院职工要树立“一盘棋”思想，以“开局即决战、起步即冲刺”的决心，齐心协力推进创建工作。二要聚焦内涵建设，系统推进创建重点任务。严格按照《河南省三级精神专科医院评审标准实施细则（2023年版）》评审标准，将创建工作与日常业务紧密结合，以评促建、以评促改，确保各项任务落地见效。三要健全保障机制，凝聚创建攻坚强大合力。各部门要明确责任分工，制定时间表、路线图，形成“人人参与、人人有责”的创建氛围。
他强调，要建立“领导班子包片、职能部门包科、科室包点”的三级责任体系，将评审指标纳入年度绩效考核，实行“一票否决”制。要求每位员工以“功成不必在我，功成必定有我”的奋斗姿态，锚定目标，打赢这场创建攻坚战，力争两年内实现省级重点专科突破。

高位指导：擘画发展新蓝图

副厅长姚国宝同志向创造“三年跨两级”发展奇迹的荣康团队致以热烈的祝贺。在总结讲话中，他以学习贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述和“五好”要求为指导，分别从“责任”“团结”“问题”三个方面，通过等级医院创建打造好“五个”建设路径：
- 打造党建的品牌：以党建引领医院发展的正确方向，坚持“学术强院、质量立院”双驱动，强化院领导班子和骨干队伍建设，通过三级精神专科医院等级评审提升医院服务意识，提升员工获得感和幸福感。
- 打造学术的招牌：通过等级医院创建营造良好的学术氛围，加强学术团队建设，以学术促进医院质量提升，打造全国优抚医院系统的学术招牌。
- 打造质量的王牌：实干才能出成绩，质量是立院的根基，是医院能否赓续发展的基本问题，要切实履行主体责任，落实环节质量控制，全院上下凝心聚力确保创建工作高效推进。
- 打造服务的名牌：细节是服务保障的根基，发扬荣军优抚医院的服务作风，以创建为契机，打造好精神病患者的服务保障名牌，推动医院整体水平在全国区域性优抚医院迈上新台阶。
- 打造安全的底牌：安全是底牌，是动态的，警钟长鸣不代表责任落实，严格要求不代表有效管理，要守住安全底线，确保医疗安全无死角，以零容忍态度防范风险，为患者提供安心诊疗环境，彰显医院安全管理水平。
新使命呼唤新担当，新征程赋予新荣光。河南省荣康医院三级精神专科医院等级创建工作动员大会的胜利召开，吹响了全面创建攻坚的冲锋号角。全院干部职工将秉持“创则必成”的坚定信念，以“时不我待”的奋进姿态和“一抓到底”的实干精神，高标准推进、高质量落实各项创建任务。在服务强国强军伟大事业的壮阔征程中，我们必将勇担新使命、展现新作为，为优抚医疗事业谱写璀璨华章。

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