河南省荣康医院_我院成功举办“全院一张床”护理模式暨综合能力提升专项培训

培训中，护理人员系统学习了“全院一张床”管理模式的核心理念，重点掌握其理论框架与实施路径。系统阐释“全院一张床”管理模式的理论基础，包括其背景、目标与核心理念。详细解析实施路径，重点介绍如何打破科室壁垒，构建跨病区资源联动体系。实施了动态床位分配与实战演。深入讲解动态床位分配算法，通过实战案例推演，引导护理人员从“专科固守”向“全院统筹”思维转型，确保每一张病床都能根据患者需求灵活调配，成为流动的生命驿站。

安全守护防患未然的专业防线

创新采用“情景浸入式”教学法，通过模拟突发安全事件的全流程处置，锤炼护理团队的应急响应能力。系统培训了精神科护理风险评估方法、针对不同精神症状患者的有效沟通技巧、精神科护理安全管理核心要点及非药物干预策略，筑牢患者安全基石。同时，详细解析了精神科常见药物的不良反应表现及关键的安全监测与管理措施，确保患者安全。

重症护航生命之托的精准应答

聚焦危重症护理关键环节，重点讲授了危重症患者压力性损伤的防范与管理策略，降低并发症风险。由电生理科罗改改老师为大家普及了心电图基础知识，强化了对危急值（如致命性心律失常）的快速识别能力，提升护理人员对生命体征变化的预警敏锐度，为抢救赢得黄金时间。

技艺淬炼规范与温度的双重奏

开展多项关键护理技术的实操训练，包括标准化的心肺复苏(CPR)技术、动脉血气分析标本采集规范、简易呼吸机的正确使用技术以及保护性约束的标准操作流程，确保护理操作精准、安全、符合规范。特别设置“人文护理工作坊”，围绕保护性约束等特殊操作展开培训，确保操作既合规严谨，又饱含人文关怀，提升患者就医体验。
本次培训采用“三维立体”教学模式，即理论筑基、情景模拟、实操强技”，通过多种教学手段相结合，全面提升护理人员的综合能力。副院长方崇芳在观摩跨病区协作演练时特别强调“全院一张床”模式通过打破医院内部科室间的资源界限，实现了床位资源的全院动态管理和高效利用，从而有效缓解了住院难的问题，提高了医疗资源的利用效率，并提升了患者的满意度。然而，这种模式也面临一些挑战，如医疗安全与质量控制的问题以及医护人员工作量的增加。为应对这些挑战，医院需要进一步研究和实践床位统筹与调整策略，持续完善管理模式，确保高效利用医疗资源的同时，也能保障患者的安全和医疗质量。这样，医院就能为患者提供更加优质、高效的医疗服务。
此次培训标志着我院护理管理进入新纪元。护理部将建立长效培训机制，让“全院联动、资源共济”的创新模式真正落地生根。通过此次培训，护理人员不仅提升了专业技能，还增强了团队协作能力和应急处理能力。未来，我们将继续优化培训内容，完善培训体系，为患者提供无缝衔接的优质护理服务，谱写医院高质量发展新篇章。

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我院成功举办“全院一张床”护理模式 暨综合能力提升专项培训

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